Praca polega głównie na kompletowaniu zamówień odzieżowych, pakowaniu, etykietowaniu oraz obsłudze zwrotów przy użyciu skanera. Jest to nowoczesny magazyn specjalizujący się w produktach odzieżowych segmentu premium, co wiąże się z określonymi standardami pracy i dodatkowymi zasadami.

Dodatkowo, na terenie magazynu funkcjonują stanowiska zajmujące się personalizacją odzieży. Pracownicy na tych działach wykonują indywidualne nadruki na produktach (np. imiona, numery lub inne elementy graficzne), zgodnie z zamówieniem klienta. Wymaga to dużej dokładności oraz dbałości o detale, ponieważ produkty są przygotowywane bezpośrednio pod konkretnego odbiorcę.

Ze względu na charakter asortymentu oraz wysoką wartość produktów, obowiązują tu bardziej restrykcyjne procedury bezpieczeństwa i kontroli niż w standardowych magazynach.

Zasady bezpieczeństwa i organizacyjne:

• wymagane są buty robocze klasy S3, jednak bez metalowego podnoska (zastosowane są alternatywne rozwiązania ochronne), 
• pracownicy otrzymują specjalną odzież roboczą bez kieszeni (zamawianą przed rozpoczęciem pracy), 

Na terenie magazynu obowiązuje całkowity zakaz wnoszenia metalu oraz przedmiotów osobistych:

• brak możliwości wnoszenia telefonu, kluczy, zegarków, 
• zakaz noszenia biżuterii (w tym obrączek, bransoletek, naszyjników), 
• zakaz posiadania piercingu, 
• zakaz metalowych elementów w obuwiu (np. metalowy podnosek), 
• zakaz noszenia pasków. 

Dodatkowe zasady obowiązujące na hali:

• dozwolona jest wyłącznie woda w plastikowej, przezroczystej butelce, 
• jedzenie możliwe jest tylko w wyznaczonej strefie (coffee corner) i wyłącznie w plastikowych, przezroczystych, jednorazowych opakowaniach, 
• zakaz posiadania słodyczy, 
• zakaz żucia gumy, 
• zakaz wnoszenia leków na halę – należy je pozostawić w wyznaczonym miejscu przy security. 

Wszystkie powyższe zasady mają na celu zapewnienie najwyższego poziomu bezpieczeństwa, ochrony produktów oraz utrzymanie standardów wymaganych przy obsłudze marek premium.

Wymagania:

• komunikatywna znajomość języka angielskiego

• Wynagrodzenie €14,71 brutto/h + dodatek wakacyjny + dodatki zmianowe
• Godziny pracy na dziale Far Fetch :
  • E1: od 6:00 do 16:30 – poranna zmiana 
  • E2: od 10:00 do 20:30 – zmiana dzienna / późniejsza
• na dziele Castore obowiązuje jedna zmiana:
  • 08:15 – 16:45 – standardowa zmiana dzienna
• Zakwaterowanie ok. 23-30 km z Arcen lub ok 40 z Kleve (Niemcy)
• Buty S3 – Bez metalu ! – do pobrania w biurze podczas rejestracji koszt 25 euro
• odzież i kamizelki od klienta- zapewnione bezpłatnie

• Zakwaterowanie:
  • W 2026 roku czeka nas nowy system rozliczeń mieszkaniowych oparty na punktach według standardu PKS- zgodnie z nowymi przepisami obowiązującymi w Holandii.
    Minimalna kwota potrącenia wynosi 127,88 EUR (20% WML), a maksymalna to 159,85 EUR.
• ubezpieczenie: 38,02 + 1,94 euro (pobierane z wypłaty)
• dojazd samochodem służbowym - kierowca - dostaje €4/dzień - pasażer - płaci €7 euro za przepracowany dzień (pobierane z pensji)
• lub dojazd rowerem
• rower - 6 euro/tydzień, kaucja za rower: 80 euro (można podzielić na odbiór po części kilku płatności)
• zakup nowego kompletu pościeli z biura - jednorazowo 45 euro (pobierane z pensji) lub własna pościel - jeśli przepracujesz min. 4 tygodnie - opłata za pościel nie jest pobierana
• zakup obuwia roboczego - 25 euro (można pobrać z pensji)

Brak