O firmie

Nowoczesne urządzenia i sprzęt, które są zgodne z najnowszymi przepisami i wytycznymi, pozwalają nam dostarczać produkty wysokiej, jakości, zarówno świeże, jak i głęboko mrożone, w dowolnych opakowaniach.

Oprócz produktów dla przemysłu przetwórstwa spożywczego dla ludzi przetwarzamy również mięso na karmy dla zwierząt.

Główne obowiązki kierowcy ciągnika terminalowego to:

• Transport naczep/kontenerów: Przemieszczanie naczep między parkingami (buforami) a rampami przeładunkowymi w magazynach.
• Obsługa sprzętu: Prowadzenie specjalistycznych ciągników terminalowych (shunterów) oraz dbanie o ich stan techniczny.
• Podłączanie i odłączanie naczep: W tym ręczna lub automatyczna obsługa siodła, podłączanie przewodów pneumatycznych i elektrycznych oraz podnoszenie nóg naczepy.
• Współpraca z operatorem wózka/magazynem: Ścisła współpraca z operatorami wózków widłowych i pracownikami magazynu w celu sprawnej realizacji zamówień.
• Zabezpieczenie ładunku: Upewnienie się, że naczepa jest bezpiecznie przetransportowana i ustawiona we właściwym miejscu.
• Praca z systemami IT: Obsługa systemu informatycznego (skanowanie kodów, potwierdzanie zadań w terminalu ręcznym) w celu rejestracji ruchu naczep.
• Przestrzeganie procedur BHP: Bezwzględne stosowanie się do zasad bezpieczeństwa na terenie terminala lub portu.
• Zadania pomocnicze: Utrzymywanie porządku na stanowisku pracy i wykonywanie innych poleceń kierownika transportu.

Wymagania:

• Znajomość języka angielskiego,
• Prawo jazdy kategorii T bądź C+E, 
• Mile widziane doświadczenie na podobnym miejscu pracy,
• Chęć do podjęcia długoterminowej współpracy.

• Wynagrodzenie €16,39 euro brutto/godzinę +8 % dodatek wakacyjny
• Praca na dwie zmiany 6:00-18:00 oraz 8:00-6:00
• Dodatki zmianowe zmiana dzienna i popołudniowe: 112,5%
• Dodatki zmianowe: zmiana nocna: 130%
• Nadgodziny od 40 do 42 – 125, powyżej 42 h – 150 % 
• Zakwaterowanie zapewnione w Bunschoten - Spakenburg
• Dojazd do pracy rowerem
   

• Zakwaterowanie:
  • W 2026 roku czeka nas nowy system rozliczeń mieszkaniowych oparty na punktach według standardu PKS- zgodnie z nowymi przepisami obowiązującymi w Holandii.
    Minimalna kwota potrącenia wynosi 129,88 EUR (20% WML), a maksymalna to 159,85 EUR.
• ubezpieczenie: 38,02 + 1,94 euro (pobierane z wypłaty)
• dojazd samochodem służbowym - kierowca - dostaje €4/dzień - pasażer - płaci €7 euro za przepracowany dzień (pobierane z pensji)
• lub dojazd rowerem
• rower - 6 euro/tydzień, kaucja za rower: 80 euro (można podzielić na odbiór po części kilku płatności)
• zakup nowego kompletu pościeli z biura - jednorazowo 45 euro (pobierane z pensji) lub własna pościel - jeśli przepracujesz min. 4 tygodnie - opłata za pościel nie jest pobierana
• zakup obuwia roboczego - 25 euro (można pobrać z pensji)

Brak