Pracownik produkcji w stolarni - €15,63 brutto/h
Netto / tydzień: około €450
Production and Warehouse / Pracownik produkcji
Array
11 hours ago
System płatności: Tygodniowy
Wymagania:
Opis:
Do naszego zespołu stolarskiego poszukujemy osoby z pasją do pracy z drewnem, która chciałaby dołączyć do dynamicznie rozwijającej się firmy specjalizującej się w produkcji i naprawie palet.
Zakres obowiązków:
- Zbijanie euro-palet zgodnie z wymaganiami i normami jakościowymi,
- Obsługa narzędzi stolarskich (młotki, gwoździarki, piły, itp.),
- Praca z drewnem – cięcie, szlifowanie, układanie desek paletowych,
- Kontrola jakości gotowych palet pod kątem wytrzymałości i zgodności z wymogami,
- Utrzymywanie porządku na stanowisku pracy oraz przestrzeganie zasad BHP,
- Współpraca z zespołem w celu zapewnienia sprawnej produkcji.
Warunki pracy
- Podstawowa stawka to: 15,63 euro, do której doliczamy:
- Dodatek wakacyjny w wysokości 1,44 euro (płacone co tydzień);
- Godziny urlopowe wypłacane w kwocie 1,35 euro (płacone po zjeździe do Polski)
- Bovenwettelijke dagen 0,34 euro
- Stawka godzinowa brutto z wyżej wymienionymi dodatkami wynosi 18,76 euro.
Zakwaterowanie i ubezpieczenie
- Zakwaterowanie w hotelu lub domu: €110–€150 tygodniowo.
- Ubezpieczenie: €39 tygodniowo.
- Pokoje dwuosobowe ze wspólną kuchnią.
- Należy zabrać własną pościel i podstawowe naczynia.
- W razie potrzeby transport jest organizowany bezpłatnie.
Dodatkowe wymagania
- Doświadczenie w pracy w stolarni (mile widziane, ale niekonieczne – możliwość przyuczenia)
- Umiejętność obsługi podstawowych maszyn i narzędzi stolarskich
- Zdolności manualne, dokładność i precyzja w pracy
- Umiejętność pracy w zespole oraz dobra organizacja pracy własnej
- Gotowość do pracy fizycznej
- Mile widziane prawo jazdy kat. B
Szacunkowe wynagrodzenie netto
Przy tej ofercie możesz liczyć na około €450 netto tygodniowo na konto.
Zobacz obliczenia
| Płatne godziny tygodniowo | 40 |
| Podstawa brutto | €625,20 |
| Ponadustawowy urlop / bezpośrednie dodatki brutto — €1,78/h | €71,20 |
| Składka pracownika StiPP (założenie) | €24,51 |
| Maksymalna wymiana ET w ramach limitów | €96,80 |
| Podatek według tabeli tygodniowej | €42,10 |
| Zakwaterowanie tygodniowo | €150,00 |
| Ubezpieczenie zdrowotne tygodniowo | €39,00 |
| Transport / inne koszty cykliczne | €0,00 |
| Obliczone netto przed zaokrągleniem | €440,79 |
Szacunek wykorzystuje najostrożniejszy obliczony wariant lub podaną początkową płacę netto, zaokrągloną do najbliższych €25. Dokładnie w połowie zaokrąglamy w górę. Tabela zachowuje dane wynagrodzenia i kosztów; indywidualne ustalenia mogą się różnić.
Szacunek wykorzystuje najniższą podaną stawkę początkową i najwyższe podane koszty mieszkania oraz transportu, ze wskazanymi godzinami i dodatkami. Większe doświadczenie, późniejsza podwyżka lub niższe koszty mogą podnieść kwotę netto.
Przykład 2026: wiek od 21 lat do wieku emerytalnego, standardowa holenderska ulga podatkowa, ubezpieczenie w Holandii i założony StiPP. To nie indywidualny pasek płacowy.
W przykładzie założono podwójne zakwaterowanie. Wymiana ET dotyczy tylko kwalifikowanych kosztów i podlega limitom podatkowym oraz CAO. Przyjęto limit 30% z zachowaniem właściwej płacy minimalnej (€14,99/h w tym przykładzie). Koszt mieszkania odliczono raz. Zastosowanie ET zależy od sytuacji osobistej i umowy.
Wypłaty ustawowego urlopu nie dodano jako zwykłego tygodniowego zarobku; kwoty za urlop ponadustawowy użyto tylko tam, gdzie podano je oddzielnie.
Źródła i założenia sprawdzono 29-10-2026:
Szacunek, nie gwarancja wynagrodzenia.