Pracownik cynkowni - operator centryfugi - €16,82 brutto/h
Netto / tydzień: około €550
Production and Warehouse / Pracownik produkcji
Array
11 hours ago
System płatności: Tygodniowy
Wymagania:
Opis:
Cynkownia ogniowa poszukuje operatora centryfugi. Będziesz pracować z nowoczesnymi centryfugami, w których są cynkowane różne produkty - od śrub i elementów mocujących po mniejsze części konstrukcyjne.
- obsługa i ustawianie parametrów centryfug
- przygotowanie i załadunek produktów do cynkowania
- monitorowanie i nadzór procesu
- korygowanie ustawień maszyny
- weryfikacja i kontrola produktów po cynkowaniu
Warunki pracy
- Wynagrodzenie €16,82 brutto/h + 15% dodatku zmianowego do każdej godziny bez względu na zmianę
- Praca dwuzmianowa
Zakwaterowanie i ubezpieczenie
- Koszt zakwaterowania zależny od lokacji, nie więcej niż €140 / tydzień
- Koszt ubezpieczenia €38 / tydzień
Dodatkowe wymagania
- komunikatywna znajomość języka angielskiego
- prawo jazdy kat. B
- doświadczenie na stanowisku operatora
- dokładność, sumienność, samodzielność
- zdolności techniczne
Szacunkowe wynagrodzenie netto
Przy tej ofercie możesz liczyć na około €550 netto tygodniowo na konto.
Zobacz obliczenia
| Płatne godziny tygodniowo | 40 |
| Podstawa brutto | €672,80 |
| Dodatek zmianowy brutto — 15% | €100,92 |
| Ponadustawowy urlop / bezpośrednie dodatki brutto — 2,13% | €16,46 |
| Dodatek urlopowy wypłacany na bieżąco brutto — 8% | €63,21 |
| Składka pracownika StiPP (założenie) | €36,28 |
| Maksymalna wymiana ET w ramach limitów | €140,00 |
| Podatek według tabeli tygodniowej | €83,42 |
| Zakwaterowanie tygodniowo | €140,00 |
| Ubezpieczenie zdrowotne tygodniowo | €38,00 |
| Transport / inne koszty cykliczne | €0,00 |
| Obliczone netto przed zaokrągleniem | €555,69 |
Szacunek wykorzystuje najostrożniejszy obliczony wariant lub podaną początkową płacę netto, zaokrągloną do najbliższych €25. Dokładnie w połowie zaokrąglamy w górę. Tabela zachowuje dane wynagrodzenia i kosztów; indywidualne ustalenia mogą się różnić.
Przykład 2026: wiek od 21 lat do wieku emerytalnego, standardowa holenderska ulga podatkowa, ubezpieczenie w Holandii i założony StiPP. To nie indywidualny pasek płacowy.
W przykładzie założono podwójne zakwaterowanie. Wymiana ET dotyczy tylko kwalifikowanych kosztów i podlega limitom podatkowym oraz CAO. Przyjęto limit 30% z zachowaniem właściwej płacy minimalnej (€14,99/h w tym przykładzie). Koszt mieszkania odliczono raz. Zastosowanie ET zależy od sytuacji osobistej i umowy.
Założono 5 ponadustawowych dni urlopu rocznie, przeliczonych jako 5/235 = 2,13% do bieżącej wypłaty. Rzeczywiste uprawnienia zależą od CAO/klienta. Dodatek urlopowy 8% wypłacany na bieżąco, chyba że poniżej wskazano inaczej.
Użyto podanego maksymalnego kosztu zakwaterowania; nie założono darmowego mieszkania.
Źródła i założenia sprawdzono 29-10-2026:
Szacunek, nie gwarancja wynagrodzenia.