Szlifierz - €16,82 brutto/h
Netto / tydzień: około €475
Production and Warehouse / Pracownik produkcji
Array
11 hours ago
System płatności: Tygodniowy
Wymagania:
Opis:
Firma specjalizuje się w usłudze cynkowania ogniowego, odśrodkowego oraz w wysokich temperaturach, oferując kompleksową ochronę elementów metalowych przed korozją.
Zakres obowiązków
- Szlifowanie oraz wykańczanie różnorodnych elementów metalowych.
- Usuwanie ostrych krawędzi, nierówności i nadmiaru materiału.
- Praca z użyciem narzędzi ręcznych oraz szlifierek.
- Wizualna kontrola jakości produktów oraz zgłaszanie uszkodzeń i odchyleń.
- Przygotowywanie elementów do kolejnych etapów produkcji.
Warunki pracy
- Wynagrodzenie €16,82 brutto/h
- Praca jednozmianowa
Zakwaterowanie i ubezpieczenie
- Koszt zakwaterowania zależny od lokacji, nie więcej niż €140 / tydzień
- Koszt ubezpieczenia €38 / tydzień
Dodatkowe wymagania
- Doświadczenie na stanowisku szlifierza lub w środowisku produkcyjnym jest mile widziane, ale nie jest wymagane (firma zapewnia pełne przyuczenie).
- komunikatywna znajomość języka angielskiego
Szacunkowe wynagrodzenie netto
Przy tej ofercie możesz liczyć na około €475 netto tygodniowo na konto.
Zobacz obliczenia
| Płatne godziny tygodniowo | 40 |
| Podstawa brutto | €672,80 |
| Ponadustawowy urlop / bezpośrednie dodatki brutto — 2,13% | €14,31 |
| Dodatek urlopowy wypłacany na bieżąco brutto — 8% | €54,97 |
| Składka pracownika StiPP (założenie) | €27,94 |
| Maksymalna wymiana ET w ramach limitów | €87,51 |
| Podatek według tabeli tygodniowej | €62,96 |
| Zakwaterowanie tygodniowo | €140,00 |
| Ubezpieczenie zdrowotne tygodniowo | €38,00 |
| Transport / inne koszty cykliczne | €0,00 |
| Obliczone netto przed zaokrągleniem | €473,19 |
Szacunek wykorzystuje najostrożniejszy obliczony wariant lub podaną początkową płacę netto, zaokrągloną do najbliższych €25. Dokładnie w połowie zaokrąglamy w górę. Tabela zachowuje dane wynagrodzenia i kosztów; indywidualne ustalenia mogą się różnić.
Przykład 2026: wiek od 21 lat do wieku emerytalnego, standardowa holenderska ulga podatkowa, ubezpieczenie w Holandii i założony StiPP. To nie indywidualny pasek płacowy.
W przykładzie założono podwójne zakwaterowanie. Wymiana ET dotyczy tylko kwalifikowanych kosztów i podlega limitom podatkowym oraz CAO. Przyjęto limit 30% z zachowaniem właściwej płacy minimalnej (€14,99/h w tym przykładzie). Koszt mieszkania odliczono raz. Zastosowanie ET zależy od sytuacji osobistej i umowy.
Założono 5 ponadustawowych dni urlopu rocznie, przeliczonych jako 5/235 = 2,13% do bieżącej wypłaty. Rzeczywiste uprawnienia zależą od CAO/klienta. Dodatek urlopowy 8% wypłacany na bieżąco, chyba że poniżej wskazano inaczej.
Użyto podanego maksymalnego kosztu zakwaterowania; nie założono darmowego mieszkania.
Źródła i założenia sprawdzono 29-10-2026:
Szacunek, nie gwarancja wynagrodzenia.