Pracownik magazynu/logistyki - €15,19 brutto/h
Netto / tydzień: około €450
Production and Warehouse / Magazyny
Array
11 hours ago
System płatności: Tygodniowy
Wymagania:
Opis:
Poszukujemy pracowników do prac logistyczno-magazynowych. Prace w różnych lokalizacjach min,. Haga, Roosendal, Utrecht. Możliwość pracy w systemie 2-3 zmianowym. Praca produkcyjna i logistyczna. W każdej lokacji prace są przy min. Kompletowaniu zamówień i pakowaniu różnych produktów
Warunki pracy
- Wynagrodzenie podstawowa €15,19 brutto/h dla pracowników 18 lat i starszych
- 50% extra płatne godziny pracy po 22.00 i w niedziele
- kandydaci musza mówić dobrze w j. angielskim ponieważ na miejscu prowadzona jest rozmowa wstępna
- Kandydaci zostaną oprowadzeni po obiekcie i miejscu pracy oraz wezmą udział w krótkiej rozmowie i teście pisemnym
- kandydaci musza być dostępni do pracy także w okresie świątecznym do minimum połowy stycznia
- ZMIANY: Zmiana dzienna 07.00-16.30 zmiana popołudniowa 17.00-23.45 - zmiany są ustawiane według grafiku, rotacyjnie więc kandydaci musza wiedzieć ze będą popracowali zarówno na zamiany poranne jak i popołudniowe.
Zakwaterowanie i ubezpieczenie
- Zakwaterowanie w domu jednorodzinnym lub bungalow: €125 tygodniowo.
- Ubezpieczenie zdrowotne z pakietem dodatkowym: €38,01 tygodniowo.
- Przyjazd możliwy od poniedziałku do piątku w godzinach 07.00-14.00 NIE MA MOŻLIWOŚCI PRZYJAZDU W WEEKENDY ANI W GODZINACH NOCNYCH.
Dodatkowe wymagania
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
- Doświadczenie magazynowe jest mile widziane.
Szacunkowe wynagrodzenie netto
Przy tej ofercie możesz liczyć na około €450 netto tygodniowo na konto.
Zobacz obliczenia
| Płatne godziny tygodniowo | 40 |
| Podstawa brutto | €607,60 |
| Dodatek zmianowy brutto — 22–23:45: +50% | €23,73 |
| Ponadustawowy urlop / bezpośrednie dodatki brutto — 2,13% | €13,43 |
| Dodatek urlopowy wypłacany na bieżąco brutto — 8% | €51,58 |
| Składka pracownika StiPP (założenie) | €24,51 |
| Maksymalna wymiana ET w ramach limitów | €45,17 |
| Podatek według tabeli tygodniowej | €62,96 |
| Zakwaterowanie tygodniowo | €125,00 |
| Ubezpieczenie zdrowotne tygodniowo | €38,01 |
| Transport / inne koszty cykliczne | €0,00 |
| Obliczone netto przed zaokrągleniem | €445,87 |
Szacunek wykorzystuje najostrożniejszy obliczony wariant lub podaną początkową płacę netto, zaokrągloną do najbliższych €25. Dokładnie w połowie zaokrąglamy w górę. Tabela zachowuje dane wynagrodzenia i kosztów; indywidualne ustalenia mogą się różnić.
Założenie: 40 płatnych godzin i średnio 2,5 późnej zmiany tygodniowo oprócz rannych. Późna zmiana kończy się o 23:45; po 22 dodatek wynosi 50%. Dodatek: 2,5 × 1,75 godziny × 50%. Dolna granica: 30 minut niepłatnej przerwy w tym przedziale na późną zmianę. Źródło nie potwierdza dokładnego podziału zmian ani przerw; to przykład, nie gwarantowany grafik. Bez automatycznego dodatku za niedzielę.
Przykład 2026: wiek od 21 lat do wieku emerytalnego, standardowa holenderska ulga podatkowa, ubezpieczenie w Holandii i założony StiPP. To nie indywidualny pasek płacowy.
W przykładzie założono podwójne zakwaterowanie. Wymiana ET dotyczy tylko kwalifikowanych kosztów i podlega limitom podatkowym oraz CAO. Przyjęto limit 30% z zachowaniem właściwej płacy minimalnej (€14,99/h w tym przykładzie). Koszt mieszkania odliczono raz. Zastosowanie ET zależy od sytuacji osobistej i umowy.
Założono 5 ponadustawowych dni urlopu rocznie, przeliczonych jako 5/235 = 2,13% do bieżącej wypłaty. Rzeczywiste uprawnienia zależą od CAO/klienta. Dodatek urlopowy 8% wypłacany na bieżąco, chyba że poniżej wskazano inaczej.
Źródła i założenia sprawdzono 29-10-2026:
Szacunek, nie gwarancja wynagrodzenia.