Pracownik magazynu sklepu internetowego - €14,99 brutto/h
Netto / tydzień: około €375 · Kierowca: około €395 netto / tydzień*
Production and Warehouse / Magazyny
Array
11 hours ago
System płatności: Tygodniowy
Wymagania:
Opis:
Poszukujemy osób do pracy w magazynie sklepu intenertowego, głównie z obuwiem i ubraniami.
W praktyce chodzi o cały proces obsługi zamówień internetowych, między innymi:
- przyjęcie towaru do magazynu i rejestrację artykułów,
- składowanie odzieży, obuwia, toreb i innych produktów Zalando,
- order picking czyli zbieranie produktów zgodnie z zamówieniem klienta,
- pakowanie zamówień,
- przygotowanie paczek do dalszej wysyłki,
- obsługę zwrotów od klientów,
- kontrolę i ponowne wprowadzanie zwróconych produktów do obiegu.
Warunki pracy
Stawka brutto/h zalezy od wieku: 18 lat: 9,48 EUR; 19 lat: 10,38 EUR; 20 lat: 11,99 EUR; 21 lat i starsi: 14,99 EUR.
Wyjatek wedlug aktualizacji z 04.11.2026: osoby objete stawka wiekowa, juz zaakceptowane i z przyjazdem w tym tygodniu, zachowuja 14,99 EUR/h brutto. Od nastepnego tygodnia obowiazuja stawki zgodnie z wiekiem. Wyjatek dotyczy przyjazdu, nie daty rozpoczecia pracy; uprawnienie konkretnej osoby wymaga potwierdzenia.
- Do stawki godzinowej dochodzi dodatek wakacyjny i dodatki zmianowe.
- 3 zmianowy system pracy
Godziny zmian | Zmiana | Od | Do
| Poranna | 06:00-06:45 | 14:30-15:15
| Popołudniowa | 14:30-15:15 | 23:00-23:45
| Nocna | 21:30-22:15 | 06:00-06:45 - Najważniejsze informacje dla kandydatów: Wymagana jest dostępność na wszystkie zmian zarówno nocną jak poranną oraz popołudniową.
- Obowiązkowa dostępność obejmuje niedzielę i poniedziałek. Firma nie gwarantuje stałego grafiku ani stałej rotacji zmian.
- W okresie Black Friday mogą obowiązywać dodatkowe wymagania dotyczące dostępności i pracy.
- Temperatura pokojowa
- na zakładzie jest kantyna gdzie można kupić jedzenie
- wymagane obuwie ochronne S3
Aktualizacja 05-11-2026: Przyjazd 11 lub 12 listopada 2026; start16 listopada. 18lat9,48;19lat10,38;20lat11,99;21+14,99 EUR/h brutto +8%. Wyjątek dla wcześniej zaakceptowanych z przyjazdem w poprzednim oknie pozostaje historyczny; nie dotyczy automatycznie nowych przyjazdów11/12listopada.
Zakwaterowanie i ubezpieczenie
- Zakwaterowanie wedlug systemu punktowego PKS: od 127,88 EUR do 159,85 EUR. Rodzaj zakwaterowania zalezy od projektu i wolnych miejsc; pokoje najczesciej dwuosobowe, przydzial po przyjezdzie.
- Ubezpieczenie: 38,02 EUR + 1,94 EUR, potracane z wyplaty.
- Samochod sluzbowy: kierowca bez oplaty; pasazer 7 EUR za przepracowany dzien.
- Rower: 5 EUR/tydzien, kaucja 80 EUR.
- Nowy komplet poscieli: jednorazowo 45 EUR; obuwie robocze: jednorazowo 25 EUR.
Dodatkowe wymagania
- podstawoa znajomość języka angielskiego
- w przypadku par/znajomych wymagen prawo jazdy od 1 osoby
Szacunkowe wynagrodzenie netto
Przy tej ofercie możesz liczyć na około €375 netto tygodniowo na konto.
Kierowca: około €395 netto / tydzień*
Zobacz obliczenia
Dodatek dla kierowcy: Tylko dla wyznaczonego kierowcy auta służbowego. W wariancie kierowcy ZAŁOŻONO wypłatę dodatku NETTO. Agencja jeszcze tego nie potwierdziła. Rzeczywiste rozliczenie podatkowe i warunki mogą się różnić. Dokładny dodatek kierowcy doliczamy do zaokrąglonego szacunku netto. Dodatku ani łącznej kwoty kierowcy nie zaokrąglamy ponownie. Innych kosztów transportu nie ustalono ponownie.
+€20 netto tygodniowo — założenie (5 × €4).
Źródło: Warunki oferty · dodatek dla kierowcy
| Płatne godziny tygodniowo | 40 |
| Podstawa brutto | €599,60 |
| Ponadustawowy urlop / bezpośrednie dodatki brutto — 2,13% | €12,76 |
| Dodatek urlopowy wypłacany na bieżąco brutto — 8% | €48,99 |
| Składka pracownika StiPP (założenie) | €21,88 |
| Maksymalna wymiana ET w ramach limitów | €12,76 |
| Podatek według tabeli tygodniowej | €62,96 |
| Zakwaterowanie tygodniowo | €159,85 |
| Ubezpieczenie zdrowotne tygodniowo | €39,96 |
| Transport / inne koszty cykliczne | €6,00 |
| Obliczone netto przed zaokrągleniem | €370,70 |
Szacunek wykorzystuje najostrożniejszy obliczony wariant lub podaną początkową płacę netto, zaokrągloną do najbliższych €25. Dokładnie w połowie zaokrąglamy w górę. Tabela zachowuje dane wynagrodzenia i kosztów; indywidualne ustalenia mogą się różnić.
Szacunek wykorzystuje najniższą podaną stawkę początkową i najwyższe podane koszty mieszkania oraz transportu, ze wskazanymi godzinami i dodatkami. Większe doświadczenie, późniejsza podwyżka lub niższe koszty mogą podnieść kwotę netto.
Przykład 2026: wiek od 21 lat do wieku emerytalnego, standardowa holenderska ulga podatkowa, ubezpieczenie w Holandii i założony StiPP. To nie indywidualny pasek płacowy.
W przykładzie założono podwójne zakwaterowanie. Wymiana ET dotyczy tylko kwalifikowanych kosztów i podlega limitom podatkowym oraz CAO. Przyjęto limit 30% z zachowaniem właściwej płacy minimalnej (€14,99/h w tym przykładzie). Koszt mieszkania odliczono raz. Zastosowanie ET zależy od sytuacji osobistej i umowy.
Założono 5 ponadustawowych dni urlopu rocznie, przeliczonych jako 5/235 = 2,13% do bieżącej wypłaty. Rzeczywiste uprawnienia zależą od CAO/klienta. Dodatek urlopowy 8% wypłacany na bieżąco, chyba że poniżej wskazano inaczej.
Nie uwzględniono zmiennych dodatków wieczornych, nocnych, weekendowych lub zmianowych bez jasnego procentu/grafiku. Obliczenie obejmuje znane stałe składniki; dodatki mogą zwiększyć kwotę.
Źródła i założenia sprawdzono 29-10-2026:
Szacunek, nie gwarancja wynagrodzenia.