Praca w szkółce drzew - €14,99 brutto/h
Netto / tydzień: około €400
Production and Warehouse / Greenhouse / flowers / vegetables / fruits
Array
11 hours ago
System płatności: Tygodniowy
Wymagania:
Opis:
Poszukujemy osób do pracy w szkółce drzew. Praca polega na:
- przesadzaniu drzewek w większe donice
- nasadzenia nowych młodych drzewek w doniczki
- zbiorze sadzonek drzew i krzewów z pola - panowie idą za samochodem pod zadaszeniem.
Nie wymagamy doświadczenia.
Warunki pracy
- Wynagrodzenie €14,99 brutto/h + dodatek wakacyjny oraz za nadgodziny
- Praca w systemie jednozmianowym
Zakwaterowanie i ubezpieczenie
- Pokój dwuosobowy na miejscu: €135 tygodniowo.
- Ubezpieczenie: €38,02 tygodniowo.
- Dojazd do pracy autem służbowym
Dodatkowe wymagania
brak
Szacunkowe wynagrodzenie netto
Przy tej ofercie możesz liczyć na około €400 netto tygodniowo na konto.
Zobacz obliczenia
| Płatne godziny tygodniowo | 40 |
| Podstawa brutto | €599,60 |
| Ponadustawowy urlop / bezpośrednie dodatki brutto — 2,13% | €12,76 |
| Dodatek urlopowy wypłacany na bieżąco brutto — 8% | €48,99 |
| Składka pracownika StiPP (założenie) | €21,88 |
| Maksymalna wymiana ET w ramach limitów | €12,76 |
| Podatek według tabeli tygodniowej | €62,96 |
| Zakwaterowanie tygodniowo | €135,00 |
| Ubezpieczenie zdrowotne tygodniowo | €38,02 |
| Transport / inne koszty cykliczne | €0,00 |
| Obliczone netto przed zaokrągleniem | €403,49 |
Szacunek wykorzystuje najostrożniejszy obliczony wariant lub podaną początkową płacę netto, zaokrągloną do najbliższych €25. Dokładnie w połowie zaokrąglamy w górę. Tabela zachowuje dane wynagrodzenia i kosztów; indywidualne ustalenia mogą się różnić.
Przykład 2026: wiek od 21 lat do wieku emerytalnego, standardowa holenderska ulga podatkowa, ubezpieczenie w Holandii i założony StiPP. To nie indywidualny pasek płacowy.
W przykładzie założono podwójne zakwaterowanie. Wymiana ET dotyczy tylko kwalifikowanych kosztów i podlega limitom podatkowym oraz CAO. Przyjęto limit 30% z zachowaniem właściwej płacy minimalnej (€14,99/h w tym przykładzie). Koszt mieszkania odliczono raz. Zastosowanie ET zależy od sytuacji osobistej i umowy.
Założono 5 ponadustawowych dni urlopu rocznie, przeliczonych jako 5/235 = 2,13% do bieżącej wypłaty. Rzeczywiste uprawnienia zależą od CAO/klienta. Dodatek urlopowy 8% wypłacany na bieżąco, chyba że poniżej wskazano inaczej.
Źródła i założenia sprawdzono 29-10-2026:
Szacunek, nie gwarancja wynagrodzenia.