Orderpicker w magazynie spożywczym - €15,68 brutto/h
Netto / tydzień: około €500
Production and Warehouse / Magazyny
Array
11 hours ago
System płatności: Tygodniowy
Wymagania:
Opis:
Praca na magazynie z warzywami i owocami.
Kompletowanie zamówień spożywczych za pomocą polskiego systemu voice pick, pakowanie, etykietowanie i kontrola jakości. Praca z wózkami ręcznymi; po osiągnięciu dobrej wydajności możliwa obsługa EPT.
Warunki pracy
- Wynagrodzenie: €15,68 brutto/h +8% holiday allowance
- Praca na dwie zmiany 5:00-12:00 oraz 16:00 - 24:00
- Dodatki: 25% w godz. 19:00–23:00, 40% w godz. 23:00–06:00 oraz 35% za godziny powyżej 38 tygodniowo.
- Praca na dwie zmiany, 40–45 godzin tygodniowo, możliwe weekendy.
- Temperatura 3–6°C;
- produkty ważą zwykle 10–12 kg, czasami do 25 kg.
Zakwaterowanie i ubezpieczenie
- Wyposażone zakwaterowanie w pokojach dwuosobowych: €142,25 tygodniowo.
- Ubezpieczenie: €38 tygodniowo.
Dodatkowe wymagania
Praca fizyczna w chłodni, z podnoszeniem produktów do 25 kg. Podstawowy angielski, doświadczenie magazynowe i prawo jazdy kategorii B są mile widziane.
Szacunkowe wynagrodzenie netto
Przy tej ofercie możesz liczyć na około €500 netto tygodniowo na konto.
Zobacz obliczenia
| Płatne godziny tygodniowo | 40 |
| Podstawa brutto | €627,20 |
| Dodatek zmianowy brutto | €83,78 |
| Dodatek urlopowy wypłacany na bieżąco brutto — 8% | €56,88 |
| Składka pracownika StiPP (założenie) | €29,87 |
| Maksymalna wymiana ET w ramach limitów | €111,38 |
| Podatek według tabeli tygodniowej | €62,96 |
| Zakwaterowanie tygodniowo | €142,25 |
| Ubezpieczenie zdrowotne tygodniowo | €38,00 |
| Transport / inne koszty cykliczne | €0,00 |
| Obliczone netto przed zaokrągleniem | €494,78 |
Szacunek opiera się na najostrożniejszym obliczonym wariancie, zaokrąglonym do najbliższych €25. Dokładnie w połowie zaokrąglamy w górę.
Przykład zakłada równą liczbę płatnych godzin na obu zmianach. Uwzględniono 25% od 19:00 do 23:00, 40% od 23:00 do 06:00 i 35% za godziny powyżej 38 tygodniowo. Dodatek urlopowy 8% wypłacany na bieżąco.
Przykład 2026: wiek od 21 lat do wieku emerytalnego, standardowa holenderska ulga podatkowa, ubezpieczenie w Holandii i założony StiPP. To nie indywidualny pasek płacowy.
W przykładzie założono podwójne zakwaterowanie. Wymiana ET dotyczy tylko kwalifikowanych kosztów i podlega limitom podatkowym oraz CAO. Przyjęto limit 30% z zachowaniem właściwej płacy minimalnej (€14,99/h w tym przykładzie). Koszt mieszkania odliczono raz. Zastosowanie ET zależy od sytuacji osobistej i umowy.
Źródła i założenia sprawdzono 13-11-2026:
Szacunek, nie gwarancja wynagrodzenia.