Pracownik produkcji - zakłady mięsne - €14,71 brutto/h
Produkcja i magazyny / Produkcja mięsa
Array
11 hours ago
System płatności: Tygodniowy
Wymagania:
Opis:
Praca na produkcji w zakładzie przetwórstwa wołowiny, jagnięciny, wieprzowiny czy drobiu. Firma posiada własne zakłady przetwórcze, pakujące i dystrybucyjne – w ofercie znajdziemy mięso świeże i mrożone, porcjonowane, panierowane, marynowane, sous-vide, a także organiczne i halalowe produkty. Przetwórstwo jest realizowane na zamówienie, w tym w ramach outsourcingu i private label.
Jako pracownik produkcji odpowiadasz za pakowanie, kontrolowanie jakości, etykietowanie, ważenie, itp.
Wymagania:
- doświadczenie na produkcji
- gotowość do pracy w warunkach chłodniczych
Warunki pracy
- Wynagrodzenie 14,71 brutto/h + dodatek wakacyjny
- Wynagrodzenie na dziale ekspedycji - €15,08 brutto/h + dodatek wakacyjny
- Zarobki €450 - €600 netto - zależnie od liczby godzin oraz pracy w soboty
- Praca zmianowa
- Praca 6 dni w tygodniu
- dojazd rowerem
- Zakwaterowanie w mieszkaniu w domu szeregowym nad pubem
Zakwaterowanie i ubezpieczenie
- Zakwaterowanie:
- W 2026 roku czeka nas nowy system rozliczeń mieszkaniowych oparty na punktach według standardu PKS- zgodnie z nowymi przepisami obowiązującymi w Holandii.
Minimalna kwota potrącenia wynosi 129,88 EUR (20% WML), a maksymalna to 159,85 EUR.
- W 2026 roku czeka nas nowy system rozliczeń mieszkaniowych oparty na punktach według standardu PKS- zgodnie z nowymi przepisami obowiązującymi w Holandii.
- ubezpieczenie: 38,02 + 1,94 euro (pobierane z wypłaty)
- dojazd samochodem służbowym - kierowca - dostaje €4/dzień - pasażer - płaci €7 euro za przepracowany dzień (pobierane z pensji)
- lub dojazd rowerem
- rower - 6 euro/tydzień, kaucja za rower: 80 euro (można podzielić na odbiór po części kilku płatności)
- zakup nowego kompletu pościeli z biura - jednorazowo 45 euro (pobierane z pensji) lub własna pościel - jeśli przepracujesz min. 4 tygodnie - opłata za pościel nie jest pobierana
- zakup obuwia roboczego - 25 euro (można pobrać z pensji)
Dodatkowe wymagania
brak